Être trop qualifié pour un emploi n'est plus un stigmate

Autrefois considéré comme une option inacceptable pour la carrière d'esprit,
sous-emploi est devenue de plus en plus commune comme plus
professionnels eux-mêmes trouver du travail pendant de longues périodes de temps. Vous avez besoin d'un emploi et l'optimum n'est pas à l'horizon. La clé est d'être flexible. Prenant un pas en arrière n'a pas l'impact négatif sur la carrière qu'il a utilisé pour avoir. N'est pas non plus changer d'emploi avec une fréquence régulière. En remontant l'échelle de carrière est monnaie courante dans le marché actuel de l'emploi instable.

Si vous avez pris la décision difficile à accepter un emploi qui est
en dessous des niveaux d'emploi antérieurs - en termes de titre,
les responsabilités et les salaires - rester aussi longtemps que nécessaire, mais pas un jour de plus.

Conseils pour gérer le sous-emploi

1) Continuer le réseautage et la recherche d'emploi, même après l'acceptation d'un
un niveau inférieur de position.

2) Rechercher des entreprises qui offrent la possibilité de déplacer vers le haut.
Peut-être que ce n'est pas exactement ce que vous voulez, mais il peut offrir un potentiel
et croissance à long terme.

3) Si vous êtes sous-employés, ne pas changer d'emploi juste pour le plaisir
de changer. Ce n'est pas l'économie pour le travail de saut. Faites votre
position suivante une évolution de carrière calculé.

4) Faites des recherches et évaluer la possibilité. Peser le
options avec soin.

5) Faire la transition dans votre emploi de rêve dans une série d'étapes.
Il est très improbable que votre emploi de rêve va tomber sur vos genoux.

6) Si vous avez forcément à faire un pas vers le bas, utilisez le temps de
acquérir de l'expérience de pénétrer dans une nouvelle position. C'est le bon moment pour
se familiariser avec quelque chose que vous avez toujours voulu, mais n'étaient pas
qualifié.

7) Prenez un emploi qui vous apprend quelque chose de nouveau. Construire des ensembles de compétences
qui améliorent votre qualité marchande et de portefeuille d'emplois.

8) Vendre à vos expériences et d'expertises. Juste parce que vous êtes
pas dans les ventes ne signifie pas que vous ne savez pas comment vendre.

9) Créer un CV qui met en évidence les compétences applicables à la
d'emplois de niveau inférieur que vous êtes après. Conserver plusieurs versions de votre
reprendre en main pour les postes de meilleure qualité. Montrez comment vous pouvez
apporter de la valeur à l'entreprise.

10) Communiquer que vous seriez heureux dans la mise à disposition
la position.

11) Gardez une attitude positive. Tout simplement parce que cette étape particulière
n'est pas vers le travail ultime, il ne veut pas dire qu'il ne présentera pas
une opportunité.

12) Si vous excellé dans votre dernier emploi, vous aurez probablement à exceller dans
la prochaine et se déplacer rapidement.

13) Ne jamais accepter un poste pour lequel vous haïra juste pour le plaisir d'un
d'emplois. Ce sera vous faire plus de mal que de bien....